天津招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、负责管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、负责员工考勤及工资的核算，依法办理各类社会保险及税收；
3、起草各类公司行政人事规章制度，报批后予以实施和追踪；
4、定期开展规章制度培训和新员工入职培训；
6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7、建立有效的绩效考核制度，组织公司员工的绩效考核并分析考核结果，处理员工针对考核结果的申诉；
8、负责固定资产管理、车辆管理、行政采购、会务组织、费用监控、文件管理等工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源或相关工作经验，有大型企业人事管理相关经验者优先；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练人力资源至少三个模块工作内容；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

宝龙集团1992年开始投资中国内地，旗下宝龙地产(HK.1238)于2003年起专注开发及经营高质量、大规模、多业态的综合性商业地产项目，其中主打产品“宝龙广场”获得了各地政府和公众的广泛关注与认可，不仅拉动了地方经济的发展，更完善了当地城市的功能配套，为社会提供了众多的就业机会，实现了人们对生活的需求和梦想，提升了城市的品位。
宝龙地产2009年在香港上市，截至2017年2月，宝龙地产在全国30座城市已拥有72个物业项目，其中长三角区域布局38个(上海15个)，目前在营中的商场达27个。
宝龙地产坚持“以上海为中心、深耕长三角”的发展战略，未来五年，将继续以上海为中心辐射长三角，实现累计销售千亿，在营商场50个，同时把产品品质、管理水平、队伍素质等各方面提升到更高的层次，致力于成为受人尊重、中国领先的城市综合体运营商。