天津招聘

职位描述：
销售管理培训生项目是为储备公司优秀职业经理人而制定的计划，公司为销售管培生制定了清晰的学习培养和职业生涯发展路线，通过系统化的内训、实战，从理论、技能的培训，了解公司文化及运营流程，快速提升各种技能和专业素质后，最终安排在相应的岗位上就职。

基本要求： 1、20至27周岁；
                     2、学历：专科以上，品格正直 特别优秀可以放宽；
                     3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
                     4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
                     5、金融、管理、保险、销售、医学、法律等专业者优先。

公司培训：1、内部培训：从业资格知识培训、岗前培训；
                    2、实战培训：专题训练、实战训练、讲师训练；
                    3、技能培训：经营管理技能训练、团队管理培训；
                    4、理财基础知识等金融培训,全心打造职业经理人；
                    5、培训时间共计1~2个月。

    长城保险诞生于2005年，是经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性人寿保险公司。公司总部设在北京金融街，主要股东包括北京华融综合投资公司、香港大新人寿保险有限公司、北京金融街建设集团、南昌市政公用投资控股集团有限责任公司等。雄厚的注册资本金，显赫的国资股东背景，为长城保险的稳健、健康发展提供了坚实保障。

    目前，长城保险已设立北京、四川、山东、湖北、青岛、河南、河北、江苏、天津、广东、安徽、湖南等十二家分公司。其中，天津分公司于2009年1月22日成立。我们志存高远、经营稳健，致力于为员工提供良好的工作环境和成长空间，为客户提供适合的保险产品和便捷的服务。

    公司的人才理念是：
    1、人才是公司最宝贵的财富，人才是公司最核心的竞争力。
    2、为合适的人才提供合适的岗位，为能力创造施展的舞台。

    公司对人才的基本要求是：
    有责任感、使命感；有创业、创新精神；正直、诚实。
    长城保险是一家快速发展的公司，你如果是一个人才，你如果想要一个广阔的舞台，就到长城保险一展身手吧！欢迎加盟长城保险，共筑长城伟业！

     薪资福利待遇
     为了吸引、激励和保留优秀人才，公司将以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、有竞争力的薪资福利待遇。
     丰厚薪资：公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供具有竞争力的薪酬机制和薪酬水平。

     充足保障：除国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金外，公司还为员工提供补充医疗保险、意外伤害保险和重大疾病保险等综合福利保障计划。

     健康人生：公司倡导工作和生活的平衡，每年为员工提供健康体检和年休假等带薪假期；同时公司积极为员工创造参与各种文体活动的条件。

     美满生活：公司为员工提供了包括交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、取暖补贴、节日礼金、生日礼物等多种生活福利保障。