工程部经理(职位编号:JT-ENG-001)
陕西美华酒店有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2012-10-23
- 工作地点:西安-莲湖区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:中专
- 语言要求:普通话良好
英语一般 - 职位类别:酒店/宾馆经理
职位描述
任职条件:
基本素质:年龄30-45岁,男性,身体健康;有良好的心理素质,能承担来自外界的压力。
文化程度:中专以上学历。
沟通协调:良好的沟通协调及团队协作能力。
工作经验:三年以上同岗位工作经验仪。
薪酬福利:
1、4000-8000元/月+工龄工资+社会保险+交通补助+通讯补助+MOD补助+免费食宿+免费服装;
2、每月享有6天的带薪公休假;
3、公司提供带薪年假、免费星级酒店福利房/福利餐、生日会、员工活动.
4、公司给每位员工提供成长晋升的平台。
岗位职责
1、工程部经理在公司总经理直接领导下,全面负责工程维修、设备运行、管理工作,对工程部工作负完全责任。
2、制定工程部工作计划,报总经理审批后执行,主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
3、组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求。
4、督导水电工完成工作或专项工程改造,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。
5、负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行。
6、加强安全管理,经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。
7、加强管理监督,严格控制能源成本和各种维修开支,杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪污浪费。
8、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结,负责电梯等特种设备年检手续。
9、与工程相关的单位做好外围关系融洽。
10、本部员工各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,定期对下属员工进行业绩评估,关心员工生活。
11、加强工程部团队的凝聚力,同事培养梯队人员建设。
公司介绍
美华酒店集团是中国发展迅速的精品商务酒店集团之一,是一家以卓越团队创造优质服务的酒店管理公司。美华酒店集团传奇始于1996年,时至今日,集团已拥有14家连锁精品商务酒店及餐饮机构,创立有“美华酒店”、“美豪酒店”品牌以及“美华食府”餐饮连锁品牌,经营范围遍布陕西、上海、北京、天津和江苏等地,拥有客房3000余间。
美华集团始终以“创世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景目标,在国内外迅速规模扩张。目前,西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中,2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系,每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想!
2011年,美华酒店集团经过充分市场调研,极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年,是美华二次创业快速奔跑的起点年,也将是全体美华人实现自我价值的关键年,我们期待与您一起共创未来!
美华集团始终以“创世界一流酒店公司,永远为顾客创造超值服务”为愿景目标,在国内外迅速规模扩张。目前,西北、华东、华南等地多家酒店正在筹备中,2015年全国精品商务酒店规模将达180家。
美华酒店为员工提供十级薪酬体系,每半年对员工经过考核予以晋升。为新员工提供五年店总“种子培养计划”帮您实现职业生涯梦想!
2011年,美华酒店集团经过充分市场调研,极具市场竞争力的薪酬方案和绩效考核标准已经陆续出台。 2011年,是美华二次创业快速奔跑的起点年,也将是全体美华人实现自我价值的关键年,我们期待与您一起共创未来!
联系方式
- 联系人:王女士
- 传真:(029)87637630