天津招聘

职位描述：

岗位职责：
1）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门负责人制订员工招聘计划；
2）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作，保证人员按时到位；
3）通过日常员工访谈、培训组织、文化活动等各种方式，做好员工思想工作，提升员工认可度；
4）完善公司人才资料库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5） 根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书； 6）完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1）统招本科，人力资源及相关专业；
2）2年以上招聘工作经验，具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；
3）良好的沟通表达能力，勤奋、上进；具备良好的人际关系处理能力；
4）具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。

北京竞业达数码科技股份有限公司成立于1997 年，是一家以信息技术为核心，以视音频技术为特色，从事行业信息化系统开发、应用与服务的高科技产业公司。
经过二十多年持续、快速、健康的发展，竞业达现已成为集科研、生产、营销于一体的大型综合型企业。2018年，以在智慧校园、智能实训、科技考务、智慧交通、智慧城市等领域的多年优势积累为依托，正式成立竞业达研究院。研究院基于AI人工智能、大数据分析、边缘算法、专家模型等技术手段，专注于物联网和工业物联网领域，通过业务平台建设和资源整合，加强在窄带通讯、MEMS微机电传感器、FMEA失效分析、PHM故障预测与健康管理等多领域的科研开发及产业化。
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