天津招聘

职位描述：
1、结合业务需求和市场状况，进行薪酬体系的搭建，确保有效性并持续优化；
2、负责优化公司薪酬数据统计及核算体系，监控及评估薪酬数据统计及核算工作流程，以确保简洁高效；
3、负责控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关人力资源数据分析报告；
4、参考公司发展经济效益，各岗位的工作状态，参与公司的员工福利方案的制定。
5、有成功的流程梳理项目经验；
6、参与公司薪酬计划、绩效管理制度的制定，协助绩效考核体系的搭建；
7、完善绩效考核制度和流程，收集考核实施中的问题，优化考评标准与方法；
8、负责完成薪酬绩效各项工作报表以及相关数据分析统计、调整工作。
9、实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈；
 
任职资格：
1、乙方2年以上人力资源薪资福利管理/咨询工作经验 ，或者甲方3年C&B项目工作经验
2、有大型连锁企业工作薪资绩效工作经验优先
3、熟悉国家和地方政府相关劳动法律法规；
4、在薪酬绩效管理理论、方法方面有丰富的专业知识，熟悉薪酬绩效管理的运作模式、流程、工具和方法；
5、具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成结果；

寓见的故事

2014年3月，寓见城市青年公寓（简称寓见公寓）从一间小小的车库里诞生，在短短的两年间，客房规模扩展到18000间。

寓见公寓隶属于上海小寓信息科技有限公司，高级管理团队来自中国资本、华住集团、安居客集团、大众点评等知名企业，具有丰富的金融资产管理、酒店经营管理、房产行业经验。

寓见公寓凭借“经济化运营和YMS系统的科学管理”的核心优势，实现了对房屋从售前咨询、预约看房、审核咨询、签约到售后的维修、保洁、换房等一站式标准化服务和科学管理。

从诞生那天起，寓见公寓就是属于全体城市青年人的——100％的真实房源；无中介费；宜家风精装修，从家具选材到客房布置，都是选用同等价位最好的材料，虽然成本会贵上一倍，但质量却能得到保证。寓见公寓一直在以“不将就”的态度和实际行动，为年轻人提供梦想中的家。

除了以超高的性价比为年轻人提供“舒适、干净、经济、友好”的租房新体验外，寓见公寓也在积极打造租房生态系统，引入保洁、洗衣、外卖、早餐、上班巴士等O2O服务业，并推出满足年轻人精神需求的社交活动。让年轻人睡好觉、上好网、吃好饭、交好友！

寓见公寓文化价值观：
愿景：
华人世界租住行业领跑者
租住生活第一选择
成为一家持续发展88年的企业

使命：
解决一代年轻人的居住问题

价值观：
？    激情
为梦想不懈努力
锐意进取，砥砺奋进
享受工作中的挑战，热爱胜利
不甘平庸，精益求精

？    客户
敏锐把握客户需求
懂得聆听，有效沟通
理解并尊重每一位客户
快速响应，超预期提升客户体验

？    诚信
不欺瞒，不作假
言出必践，说到做到
正言正行正思维
正直守信，客观反映

？    责任
一切以公司利益为先
不推诿、不责怪
敢于挑战更高目标
全力以赴拿到结果

？    创新
拔高一级，多想一步
小步快跑，持续迭代
主动求新，适应变革
快速理解，高效执行

？    团队
充分讨论，敢于PK
帮助他人成功
积极分享，教学相长
团队成功才是真正的成功

2016年

07月 寓见公寓官方网站全新上线

04月 景瑞遇道项目达成合作

03月 寓见公寓成立二周年

2015年

12月 获得中城投资、毅达资本、西高投B轮融资

10月 与阳光城集团达成战略合作

09月 荣获中国青年互联网创业大赛金奖

07月 寓见公寓累计拥有近7000间客房

06月 与传统房产行业世联行达成合作

04月 与海尔公司达成战略合作

03月 寓见公寓成立一周年

03月 上海寓见青年公寓再次获得联创策源投资
2014年

11月 获得顺为资本、联创策源A轮融资，寓见青年公寓正式成为小米家族的一员，朝着智能公寓领域又迈进了一步。 上线不到9个月，寓见公寓累计拥有2000余间客房，并开发了完备的客房管理系统。随后，顺为资本又进行了B轮投资。

10月 获得第一个荣誉：上海市徐汇区人民政府颁发的创业奖

06月 上海寓见青年公寓获得险峰华兴等天使投资

04月 客房管理系统YMS上线，设计房容量高达万间

03月 上海徐汇区车库里，寓见城市青年公寓正式诞生
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上海小寓信息科技有限公司

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