天津招聘

一、岗位职责：
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求；
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议；
3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；
4、建议高层管理人员，核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇；审核其他员工的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇的确定及调整；
5、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
7、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一一致性；
8、建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；
9、培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍；
10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题人指导员工职业生涯规划；
11、负责公司的整体企业文化建设；
二、要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验（品牌时装企业工作经验优先）；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律和法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。织结构、职位设置的调整建议；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；

公司福利：
1.工作时间：8小时/天 双休
2.五险一金
3.全勤奖、伙食补助、生日福利
4.年底享受十三薪
5.一年一次外出旅游活动及年会活动（抽奖）

末未简介
“末未（miiwii）”是茶色服饰旗下拥有的女装品牌，是国内最具潜力的时尚女装品
牌，旨在为新时代***打造自信、优雅的形象，展现其独特的素质。
 公司成立于1999年，总部位于福建省福州市，全国拥有数百家专卖店，员工近千名。

末未品牌
“末”意味着过去，“未”则代表着未来，这承上启下间的状态即为“末未”，这种状态是鲜活的，当下的，充满憧憬的……，“末未”始终向人们传递着积极、阳光、追求幸福的生活态度和形象，主张“认真的女子最美丽”的生活态度。“末未”象征着凤凰涅磐，浴火重生；“末未”亦如这时尚的轮回，周而复始，生生不息……
末未人才
作为国内领先的女装品牌，末未深知人才资源的重要性，十分重视人才的培养和引进，公司为所有雇员提供均等的职业发展机会和富有竞争性的薪酬待遇。
加入末未公司，我们将为您提供：
1、 富有竞争性的薪资待遇和人性化的福利套餐
2、 满足您与公司共同成长的学习需求
3、 完善的职业生涯指导和规划
4、分享公司快速成长所带来的各种惊喜与成就感
5、一种宽容、创新和不断被鼓励进取的工作氛围
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福州茶色服饰有限公司
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