天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1.业务驱动型HRBP，在深入了解产品技术事业部业务的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如：招聘配置、培训赋能、绩效管理、组织发展、员工关系、文化建设等。

2.深入了解业务部门业务战略、人员动态和外部市场情况，诊断事业部人力资源管理问题，并驱动资源解决问题；

3.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职要求：

1、本科学历，2年以上互联网公司HRBP工作经验；

2、具有HRBP的思维方式和解决问题的能力，有互联网产品技术人员招聘、绩效管理、组织发展等实操经验；

3、具有较强的沟通协调能力、逻辑思考能力、学习能力、抗压力及解决问题的能力；

4、积极主动，为人正直，认真负责。

【业务介绍】
新零售，以数据为驱动，以用户为中心，线上线下一体化的全新业态。
“任何一次技术革命从开始到结束都差不多需要50年，这其中前20年是先进技术的研发和完善，后30年则是技术的落地应用，这一点之余互联网也是如此，过去的20年是互联网技术的不断发展完善，随着互联网时代的全面到来，未来30年任何一个企业如果不和互联网挂钩，不利用互联网去发展好自己的业务，那么必然会被这个时代所淘汰。所以，未来三十年之后，世界不会属于互联网行业，而会属于那些用好互联网的公司。”
我们就是～～～～
【团队介绍】
创始团队凭借深耕零售行业二十余年的超强背景，和强悍的互联网基因， 天使轮就已经拿到过亿的资金。
核心技术团队全部来自一线互联网公司，你将和一群最有创造力的人一起工作，得到***的指导，学习最先进的零售商业模式。人脸识别、RFID等技术都将被大胆使用，日均千万订单的电商系统、T级数据平台、和真实商业紧密结合的数据挖掘、类比京东的最前沿SCM、WMS等也都在快速被推进搭建。
【环境介绍】
办公室地处商业圈，交通便利，周边设施种类多多，有逛有吃， 电影院，健身房，超美公园，外加24小时零食，让你全身心浸泡在时尚创业气息中。一起创业，一起嗨～～～～