天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
2、负责管理招聘工作，招聘渠道的拓建和管理；
3、负责管理培训工作；
4、负责管理绩效与考核，做好员工的培养与激励等工作；
5、负责公司整体企业文化建设，推动公司理念及企业文化的形成；
6、完善人力资源管理制度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业；
2、有第三方检测行业同岗位经验者优先；
3、三年以上人事、行政管理岗位工作经验或同等职位工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、良好的团队协作精神，品行端正，形象大方，有亲和力，具有很强的判断与决策能力。

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