天津招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责集团人力资源政策、制度在大区业务中的推行及落实，协助业务单元完善人力资源管理工作；
2、主要负责大区的招聘工作，做好招聘渠道规划工作，及时输送补充优秀人才；
3、协助处理相关人力资源模块操作工作并适时提供良好建议及方案，以进一步优化整合人力资源工作。

任职资格:

1、本科，人力资源管理等相关专业毕业，2年以上人力资源相关工作经验；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各职能模块均有一定的认识；
3、熟悉国家及企业合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有较强的责任心，热爱本职工作，有较好的韧性及冲劲，善于沟通及协调处理人际关系。

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十三年不断的创新与变革，已发展成为注册资本45亿元人民币，资产总额和年营业收入均超1000亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业等多个领域，2014年位列中国企业500强第128名、中国服务业500强第48名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展