天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，参与制定招聘计划并组织实施；
2、进行工作分析，简历甄别和招聘测试、筛选、面试（初试）、录用等；
3、能与各用人部门保持良好沟通，逻辑清晰，较好把控岗位招聘需求，分析、评估招聘效果；
4、维护并拓展招聘渠道，保证企业的人员需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

公司的服务特点是：诚信、分享、务实、高效。在服务客户的过程中，以客户需求为核心，在业内广受好评。