天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责开发与维护客户资源，对销售区域客户进行电话或当面约谈，完成销售指标任务；
2、熟悉公司产品，协助培训负责人进行产品上市规划，包括产品企划策略、产品定位、产品包装等；
3、开展品牌形象和产品的传播推广工作，开拓营销资源与渠道，并建立长期稳定的合作关系；
4、及时沟通了解客户培训或咨询需求，整合公司资源，设计培训学习方案，促成客户与公司的长期战略合作；
5、执行培训管理工作流程，监督培训实施过程，进行培训质量跟踪反馈和培训老师考核评估，提高客户满意度；
6、根据公司课程需求进行师资开发，拓展师资开发渠道，协助培训负责人开展优质师资的引进与签约，与师资建立良好的工作联系和沟通机制；
7、协助培训负责人处理客户投诉问题；
8、收集竞品的市场信息，协助培训负责人开展公司产品的SWOT分析，为优化公司产品和宣传策略提供支撑；
9、协助培训负责人收集反馈学员意见，进行需求分析，提出产品优化建议；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：25-35岁；
2、学历：大专及以上；
3、专业：不限；
4、工作经验：2年以上教育或咨询培训行业市场工作相关工作经验，熟悉市场营销及培训管理工作
5、能力素质：良好的职业操守、高度的责任感、良好的抗压能力和应变能力、优秀的人际沟通能力、积极的心态和工作激情

上海慧朴企业管理有限公司（现更名为慧朴企业管理咨询（上海）有限公司，简称“慧朴咨询”）成立于2010年，具有丰富的管理实践经验，专注为中国建筑企业提供更贴身的培训与咨询服务。经美国精益建造协会LCI授权，慧朴咨询经营其在国内的分支机构——精益建造（中国）技术中心。
慧朴咨询的咨询与培训服务聚焦于建筑企业顶层设计、精细化管理与精益建造三大模块。慧朴咨询顾问已为中国铁路总公司、国家电网、港珠澳大桥管理局、万科地产、保利发展等多家建设单位，中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建、中国核建等多家工程建筑企业及设计咨询企业提供了涵盖企业战略与商业模式、集团管控与项目管理、风险管理与内部控制、制度与标准体系、人力资源管理、流程与信息化、品牌与文化建设等方面的管理咨询项目超过100项。
慧朴咨询旗下“慧朴学院”专注于工程建筑企业人才培养，为客户提供融合“行业普遍规律+标杆***实践+讲师实战经验+专业知识传授+解决方案定制”的“五位一体”培训解决方案，并与中国建筑业协会、清华大学继续教育学院、同济大学EDP等机构联合举办“建筑地产总裁高级研修班”，服务数千名行业高管。慧朴学院以卓越的培训效果、高度的客户满意度赢得信赖，2017年至今，慧朴学院服务过的工程建筑企业超过300家，已成为中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国能建、北京建工、中天建设等企业指定的培训服务提供商。