天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、维护并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、无经验不关键，有上进心，热爱人力资源行业，直属上级有大型上市公司6年以上人力资源管理经验，可亲自培养带教；

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