天津招聘

职位描述：
1、合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关，熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才并实现人力资源合理配置。
3、按照实际情况制定培训计划，定期拟定待培训名单，制定并实施培训计划。
4、通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。
5、制定员工绩效评估标准，实行人员考核管理。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。
7、提供行政后勤管理保障，建立健全各项规章制度。
8、协调部门管理。改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理相关专业大专以上学历。
2、3至5年以上人事管理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、熟悉招聘、培训及绩效考核等人事管理工作流程；

上海溯往科技有限公司是一家专注于互联网技术，在食品安全管理领域提供解决方案并进行全方位设计、优化、升级的专业化平台。2013年至今，已经发展出两代食品安全监管系统，在此基础上，公司第三代产品——“由来网智慧食品安全监管平台”已经逐步投放市场。该平台在大数据整合和分析的基础上，通过从美国引进的实时监控技术和供应链溯源体系，将食品安全生态基础与智慧城市发展战略相结合，从而实现全产业链智慧化转型升级。

我们的愿景是：让每一个人吃上安全食品。
我们的使命是：通过追溯、认证，帮助生产企业建立消费者信任。
我们要建立一个安全的食材供应体系，打造一个安心买，放心吃的世界。
价值观：良心、责任、安全、环保、可持续发展。

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