天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人事行政总监建立和优化行政管理制度和人事管理制度，建立与工厂运营管理配套的业务表格、单据，执行和落实相关的业务流程；
2、与总部人力资源配合落实薪酬、绩效、招聘、培训等各项人事制度流程规划制定工作，对实施效果进行跟踪监控，根据执行情况优化相关人力资源管理体系；
3、与总部行政配合搭建行政管理体系，组织制定工厂员工手册，考勤管理、固定资产管理、办公用品领用、员工差旅服务及公务用车管理等相关制度和流程，对实施效果进行跟踪监控，根据执行情况不断调整与完善；
4、根据年度人力资源规划，开展工厂人员招聘、培训、绩效推进及组织员工关怀活动；
5、实施员工满意度调研活动，建立员工建议收集通道，采集合理化建议；
6、办理员工入职、离职、解聘、转正、晋升、调岗、劳动合同、竞业协议和保密协议等手续流，处理劳动争议；
7、协助处理六险一金各项事宜，对接外部服务商，解答员工疑问；
8、办公环境布置、日常清洁、工位布置、宿舍管理、植株摆放以及文化标识制作与张贴等工作，开展办公室、会议室的日常管理工作；
9、协调外部服务单位对公司大型办公设备设施、电脑、网络设施、通讯设备进行日常保养和维修保障工厂正常办公条件；
10、负责接待来客、来电，记录及转达重要信息，管理公司层面的文件、资料、信函、通知，完成文件接收、转达、存档等工作；
11、参与工厂5S管理的监督和执行；
12、协助完成外籍同事行程相关安排及证件申请办理；
13、作为生产公司与总部之间的对接桥梁，做好员工动态管理，信息反馈，确保公司人员积极、稳定，为公司各项业务正常运行提供保障；
14、保持并维护外部公共关系，如社保局、物业、外部服务公司等；
15、协助并完成领导交办的其他事宜。


任职资格：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理或工商、企业管理、行政管理等相关专业；
3、3年及以上生产、机械制造行业工厂方面人事行政主管工作经验；
4、了解风电或机械行业发展状况和运营流程；
5、熟悉人员招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理知识；
6、掌握人力资源规划、职业生涯规划、企业文化知识；
7、熟悉行政管理、公共关系知识，具备一定的谈判技巧；
7、熟悉office办公软件使用，熟悉ERP、OA等办公系统使用；
8、熟悉劳动合同法等法律法规，掌握劳动争议处理办法；
9、具备很强的执行能力；
10、具备较强的沟通协调能力；
11、具备一定的计划能力、学习能力；
12、具备较强的主动性和责任意识；
13、良好的英语口语及书面表达能力，与外籍员工沟通无障碍。

       天津久能万德科技有限公司隶属于德国JHS集团，创立于1993年，主要致力于风力发电机组的制动系统的研发、生产和销售。我们拥有14年的丰富而专业的行业经验，我们掌握行业核心技术并且成功装备世界各地超过50000台风机。
        随着中国市场对于高品质产品的需求，2012年德国JHS集团正式在北京成立JHS风电技术（北京）有限公司。2016年在天津投资成立的生产公司。
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