天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责区域营销部门的年度培训计划制定、组织实施，效果评估等；
2、建立和完善培训相关的制度、流程和机制；
3、基于公司战略、业务需要，策划、设计和运营重点的培训项目；
4、根据业务需要，配合组织大型会议、活动安排等；
5、其他与培训、会议、活动等相关的运营管理工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，1年以上培训经验，可独立授课，并有主持大型活动的经验；
2、具有互联网、广告、汽车厂商、咨询公司培训类工作经验者优先；
3、态度积极，踏实肯干，具有优秀的沟通和协调能力；
4、具有较强的逻辑思维、应变能力；
5、推动能力和执行能力强，且具有较好的团队协作能力。

公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们