天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助上级编制年度人员招聘计划；
? 与各部门保持良好的沟通，及时了解各部门内部人员现状及需求；
? 充分了解各部门各岗位工作职责及胜任要求并及时完善岗位说明书；
2、 制订标准系统的招聘制度和流程，并建招聘面试题库；
? 招聘制度及流程制订及完善
? 执行招聘制度及流程
? 根据行为面试方法设计各岗位面试题库
3、独立进行招聘工作，选择合适的招聘渠道和招聘方式并对招聘结果负责；
? 招聘渠道的建立与评估；
? 根据公司人员招聘的需求，编制月度人员招聘计划
? 执行招聘信息发布、简历筛选、面试、甄别、录用工作
? 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
? 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
? 汇总分析相关招聘报表。
4、 员工入职手续及合同签订
? 办公室员工入职手续办理；
? 办公室员工员工合同签订；
? 办公室员工员工合同到期续签考核组织及合同续签。
5、人事信息表更新
? 根据员工入职材料，完善人事信息登记表并进行定期信息维护
6、个人发展
? 遵守所有公司制度，政策和组织架构；
? 参与公司的任务和活动；
? 认真学习人力资源其他模块专业技能。

任职资格：
1、大学专科或以上，主修人力资源管理、企业管理或其它相关专业；
2、二年以上招聘岗工作经验，熟悉各招聘渠道；
3、沟通能力强，抗压能力强；
4、有校园招聘项目经验优先考虑。

ABLE JEANS？于2007年诞生，一路以来作为富有创新精神的挑战者，品牌专注亚洲体型开发立体剪裁和舒适功能性面料的牛仔产品，结合独特的专业环保洗水，以个性、环保、高品质成为深受新青年喜爱的都市街头牛仔品牌。

ABLE JEANS？的创新不止于产品，品牌传递“敢于不同/TO BE UNIQUE”的生活态度，激发勇于挑战陈规、敢于与众不同、忠于真实自我的精神，力求将ABLE JEANS？打造成全球领先的牛仔品牌。

长期招募：热爱潮牌服饰的店长、店员，工作地点： 全国