天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、在公司人力资源战略规划下，建立并实施人力资源相关工作，
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、社保费用核对、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、完成上级领导安排的工作。
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人事行政主管工作经验，有餐饮业从业经验优先；
3、良好的统筹规划能力，高效的执行能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

创立于2016年，GREYBOX COFFEE凭借对咖啡的热爱，和不满足现状的极客精神，打开了乘载roseonly.的灰色盒子，发现无边际的精品咖啡世界。

GREYBOX COFFEE所定义的精品咖啡，坚持使用精品咖啡协会(SCA)评分80分以上咖啡豆新鲜烘培，选用每周从澳洲空运的新鲜牛奶，搭配专业咖啡设备，由世界冠军咖啡师共同打造精品咖啡团队，紧跟世界咖啡潮流，严格把关每一杯咖啡的出品，致力于分享精品咖啡中的丰富香气与独特风味。

对于咖啡的投入，让GREYBOX COFFEE覆盖了上海、北京、杭州、成都、深圳、重庆、南京、广州、武汉等中国主要城市，每家店皆坐落于城市核心，以极简风格作为主要设计基调，金属材质表达冷静，木质桌椅传达温暖，充满自然气息的水培植物平衡整体氛围，打造每一位顾客专属的咖啡体验空间。

2017年完成一亿元人民币融资，估值达到一亿美元，未来将持续在中国主要城市展店，开拓海外城市，打造国际精品咖啡品牌。

GREYBOX被《That’s Shanghai》评为“2017年度精品咖啡”。