天津招聘

职位描述：
Job Description工作内容：

1. To responsible for recruitment in Beijing branch, include the communication with BU leaders on requirements, selection and interviewing with the candidates.
负责北京分公司各业务部门的人才招聘工作（社会招聘、校园招聘和实习生招聘等），包括：与用人部门的主管确认招聘需求，以及面试候选人。
2. To maintain the recruiting channels （Taleo system, Zhaopin.com, Wechat, etc.） and integrate the recruiting resources in BJ office, to build a talent pool.
负责维护北京的招聘渠道 (Taleo招聘系统，智联，微信等等)，整合相关的招聘资源，同时建立北京的人才库。
3. To make the related recruiting report.
制作相关的招聘报告。
4. To take charge of headcount application and offer to the target candidate.
负责人员招聘编制的申请，以及与候选人沟通录用事宜。
5. As general recruiting coordinator in China, to support PRC HR manager on the maintaining of recruiting channels, searching on the senior positions and campus recruitment.
作为中国区域的招聘协调人，在全国的招聘渠道维护，搜索高级别岗位空缺候选人，以及校园招聘等方面支持中国区人事经理的工作。
6. Assist to BJ HR supervisor on the training
协助人力资源主管培训相关事宜
7. Other supports on the staff engagement activities.
如有需要，支持人力资源部门其它活动等


Requirements　任职要求

1. Bachelor and above in HR, English or related major
大学本科或以上，人力资源相关专业
2. 5 years relevant HR experience in Recruiting or other HR module.
5年相关人力资源工作经验，招聘经验优先考虑
3. Good command of English and Chinese both in oral & written;
良好的英文读写能力
4. Good communication and interpersonal skills，good team player
出色的沟通技巧和人际能力,良好的团队合作意识
5. Good MS Office PC skills in Word, Excel, PowerPoint;
优秀的计算机操作

如您对该职位感兴趣，请将简历投递至:bj.recruit@arup.com

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