天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源部的工作，包括本部门团队建设及部门各模块功能的组织实施，流程设计，人力资源管理制度的制定；
2、根据公司的业务的目标和发展，规划组织构架，编写岗位说明书；
3、负责公司各部门岗位人员的及时招聘，拓展招聘渠道；并做好各关键岗位的人力储备工作；
4、负责建立和完善培训体系，并定期做好培训效果评估，切实为各部门提供合格成员；
5、负责建立和完善薪酬管理体系和绩效考核方案的制定、实施和监督；
6、负责公司的企业文化建设；
7、其他与人力资源有关的工作。
 
岗位要求：
1．人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2．至少五年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理经验；
3．熟悉人力资源管理的各个模块，熟悉国家的相关政策、法律法规；
4．具有良好的总结、分析及执行能力；
5．具备良好的沟通能力、人际处理能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的能力，能够胜任在压力下工作。

      百多安公司创始于2003年，2006年进入医疗高科技领域，2011年PICC和***支架完成产业化公司进入快速发展时期，2018年公司董事长当选十三届全国人大代表。作为高新技术企业，国家高技术产业化基地，承担省部级以上重大项目30项？其中十三五重点研发计划、国家科技支撑计划、国自然重点项目、高技术产业化项目、工业强基项目等重大项目10项。拥有1个工程实验室和5个省级以上创新平台，形成以中国科学院院士牵头，国家千人计划、万人计划、泰山学者特聘专家领衔，50名博士和硕士组成的创新团队。
       百多安成立16年以来致力于在心血管，神经科和肿瘤的转化研究，已申报国际和国内发明专利100项，发表学术期刊60多篇，其中SCI文章30篇，起草国家行业标准8项，获得教育部一等奖等省部级奖励20多次。40多个产品进入全国3000家医院，出口40多个国家和地区。公司已经完成股份制改造，即将申报中国证监会在创业板上市。
       在PICC和血管通路领域，公司在国家科技部创新基金和国家发改委重点技改项目支持下，2011年上市国产***个PICC导管，打破进口垄断填补国产空白。目前在硅胶PICC的抗断裂，瓣膜导电等性能已经处于国际领跑地位，公司和意大利罗马Catherine大学和美国emary 大学等多个国内外大学合作，在国内率先推广第三代血管通路EDUG技术和第四代隧道PICC技术，方便了临床操作，降低了导管相关并发症。
目前在意大利罗马、美国亚特兰大设有临床护理培训项目，每年通过医学基金会资助我国临床护理专业人员赴欧美培训近10批。组织国际学术交流20余次，公司在德国Dusseldorf j建立海外培训基地2020年投入使用。
    公司总部：山东德州市齐鲁高新技术开发区
    办事处1：济南市槐荫区绿地中央广场B座
    办事处2：北京市西城区北环国际中心