信息员(文职、带薪年假、海外游、年终奖)
北京瑞达恒建筑咨询有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-11-07
- 工作地点:北京-宣武区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-6千/月
- 职位类别:采购助理 调研员
职位描述
职位描述:
1、负责搜集建材材料数据,并根据客户需求,提供标准材料及非标准材料的价格估算或报价等;
2、积极收集和分析供货商信息、材料市场趋势,准确地提供有关材料价格和供应商资料更新,并对已经收集的供应商资料 进行整理录入;
3、对其他部门收集的材料数据进行审核;
任职资格:
1、大专或以上学历,优秀应届毕业生亦可,;
2、对建材市场有一定的了解,对建筑材料有一定的兴趣和了解;
3、乐观向上,沟通流利,能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力;
4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享;
5、熟练操作电脑及各种办公室软件 (Word、 Excel、电子邮件等),熟悉互联网的使用。
RCC是国内建筑咨询企业的龙头,我们的工作是为像万达、恒大这样的地产企业和西门子、巴斯夫、泰科这样的大型建材企业提供信息咨询服务,我们目前在国内13个一线城市有近800名同事,目前在国内信息咨询行业的客户数量、营业收入都是最高的,远超业内同行,同时,我们所从事的业务在美国有超过100年的历史,他们走过的路也昭示着我们的未来。
工作时间:周一至周五 朝九晚六(按照国家规定节假日休息)
福利待遇:年终奖、忠诚员工奖、带薪年假、福利病假、午餐补助、服装补助、员工活动、公司活动、节假日精美礼品等和国家相关法定休假日正常休假。除了为员工缴纳基本的五险一金外,我们还为老员工购买额外的补充医疗商业保险。
1、负责搜集建材材料数据,并根据客户需求,提供标准材料及非标准材料的价格估算或报价等;
2、积极收集和分析供货商信息、材料市场趋势,准确地提供有关材料价格和供应商资料更新,并对已经收集的供应商资料 进行整理录入;
3、对其他部门收集的材料数据进行审核;
任职资格:
1、大专或以上学历,优秀应届毕业生亦可,;
2、对建材市场有一定的了解,对建筑材料有一定的兴趣和了解;
3、乐观向上,沟通流利,能够适应快节奏、高效率的工作环境和工作压力;
4、团队合作能力强,善于向其他团队成员学习并乐于分享;
5、熟练操作电脑及各种办公室软件 (Word、 Excel、电子邮件等),熟悉互联网的使用。
RCC是国内建筑咨询企业的龙头,我们的工作是为像万达、恒大这样的地产企业和西门子、巴斯夫、泰科这样的大型建材企业提供信息咨询服务,我们目前在国内13个一线城市有近800名同事,目前在国内信息咨询行业的客户数量、营业收入都是最高的,远超业内同行,同时,我们所从事的业务在美国有超过100年的历史,他们走过的路也昭示着我们的未来。
工作时间:周一至周五 朝九晚六(按照国家规定节假日休息)
福利待遇:年终奖、忠诚员工奖、带薪年假、福利病假、午餐补助、服装补助、员工活动、公司活动、节假日精美礼品等和国家相关法定休假日正常休假。除了为员工缴纳基本的五险一金外,我们还为老员工购买额外的补充医疗商业保险。
职能类别: 采购助理 调研员
公司介绍
RCC瑞达恒(RCC Group)成立于2007年,是建筑行业知名的信息咨询及互联网在线服务平台。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有公司和办事处,旗下产品包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、建筑畅言网、CRM系统、SRM系统等,为包括西门子、通用电气、格力空调、科勒卫浴、恒大地产、万科地产、万达广场、富力地产、中建三局等两万多家客户提供信息和咨询服务。经过15年的发展和积累,公司已成为了行业的龙头企业。
十五年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光!
火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱!
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
3、团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
十五年来,RCC专注致力于一件事:让建筑行业变得高效和阳光!
火雷神山医院的速度,是中国建筑的神话;而神话背后的关键之一,是建筑资讯畅通带来的高效和便捷。RCC的产品致力于打通上游开发商至下游建材供应商的链接,让涉及亿万资金与千万种产品的建设项目变得高效和透明。简单来说,就是推进建筑行业信息化的进程,让供应商赚钱,让采购方省钱!
有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;
有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;
有人说:我们是行业里的华为,精益求精,自我颠覆,持续创新永不止步;
有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;
【RCC价值观】
客户至上、团队协作、乐于挑战、诚信、简单、担当
财力殷实的公司,可以给你一份好的薪酬;
制度规范的企业,可以赋予你相伴一生的职业感;
而注重企业文化的平台,成就的是你行事的风格和处事的态度;
【RCC晋升渠道】
专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;
管理路线:基层员工-新员工导师-储备干部-团队主管-部门经理-部门总监
在RCC的成长史中,最快的记录是9个月晋升主管,带领5~6人,就像火影小团队,共同作战。
【RCC培训】
1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”了,他们会打造重新“做”人的培训计划;
2、公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费且带薪);
3、团队为你配备一名专属师傅,实行师徒制传带教模式;
4、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不与民争利,全力扶持员工业绩提升;
5、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴;
联系方式
- Email:jobs@rccchina.com
- 公司地址:宣武门外大街10号庄胜广场 中央办公楼北翼11层