天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

天津米川科技有限公司是一家专注于打造互联网+、供给侧改革的新型网络科技公司，致力于创建现代化、综合性、创新型的互联网融合性增值服务平台的民营科技公司。
公司成立初期，米川科技依靠自身的互联网融合性技术创新力量，整合汽车后市场资源，精心打造互联网应用服务平台“加油宝贝”，以平台的高效运营管理能力，帮助国内众多汽车市场服务商建立联盟平台，让消费者、加盟商家、线上线下紧密联结成为利益共同体，共同分享信息互通和经济发展成果。公司逐步会上线惠租房、惠手机、共享生活等一系列增值服务项目。我们为消费者提供轻松无忧的消费体验，获得实实在在的增值收益！我们誓将打破传统商业束缚，让消费者在线查看共享服务的增值，让商家获得稳定可靠的消费群，让商家收益更直接，让消费者消费更透明。
我们要打造一支年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大的团队。在疾驰而来的互联网时代，我们秉承专业、敬业、激情、创新的发展理念，坚持以客户为本、以信用为先的服务准则，以自身擅长移动端开发的优势，用心解决用户最迫切、最实际的需求，以优质的产品、先进的技术为用户提供完美的服务。
目前我公司步入快速发展阶段，正在通过各种渠道招贤纳士，公司行政、技术、产品、客服、招商、财务各部门均有新增岗位需求，期待您的才华在我们平台大放异彩！