天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 招聘：协助执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、安排面试和维护常规招聘渠道；总结分析面试核心要素，流程化、规范化面试内容与步骤，开发多种人员甄别技术，提高面试评价效率；
2. 职位管理：参与构建职位分析与评价系统，形成符合石油工程服务行业特色的职位管理系统，奠定培训开发、绩效改进和薪酬优化的基础；
3. 培训开发：协助开发公司年度培训计划，具体实施员工培训方案，做好培训报名、培训材料准备和付款、证件留存归档等工作；
4. 绩效管理：统筹考量绩效评价与改进方法，逐步建立具有行业特色的考评方法与指标体系；
5. 劳动关系：协助办理员工请销假、出差等考勤收集、统计工作，存档考勤材料的原始凭据；负责员工异动、社保和公积金等具体操作；更新人员信息台账，建立并维护人事档案；
6. 其他领导交办工作，包括但不限于办公用品的采购、登记和发放，客户接待、会议组织、机票签证。

任职要求：
1. 人力资源管理、劳动关系、劳动经济学等相关专业，本科应届、往届均可；
2. 英语CET-6以上，能够流利地进行英文听说读写；
3. 熟练使用OFFICE办公软件，能以数据化、图表化的方式呈现工作进度、业绩；
4. 良好的沟通能力、协调能力，责任心强，服从管理，具备一定抗压能力；
5. 持有企业人力资源管理师四级证书或以上的，熟悉劳动法律法规者优先。

工作单位：天津中油钻探工程有限公司 www.tcpdc.com

天津市东方先科石油机械有限公司成立于2004年4月，注册资本3.5亿元，属内资有限责任公司。公司是一家集设计、制造、安装、调试和技术服务于一体的、致力于石油钻采设备新技术、新产品和新工艺研究、开发和推广的股份制公司。