天津招聘

职位描述：
任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
2、人力资源管理、企业管理等相关专业
3、接受过薪酬绩效相关政策与法规等相关培训

工作职责： 1、在领导的指导下负责制定公司的年度薪酬计划、季度、年度绩效考评方案。
2、根据公司领导的要求，修订公司薪酬计划和绩效考评方案。
3、在领导的指导下拟定福利和保险方案，报批后执行，定期收集绩效考核指标的数据，季度、年终组织绩效考核工作及员工奖金、津贴、补贴的登记和管理。
4、公司绩效体系的执行与监督。
5、下属公司绩效考核体系的监督、跟踪。
6、公司月度通报的设计、执行与管理
7、下属公司通报情况的管理与监督
8、根据公司实际情况针对绩效考核体系进行调整

天津中环半导体股份有限公司（股票代码SZ.002129）是深交所上市公司。公司长期专注于半导体及新能源两大产业。公司早在1958年便开始从事半导体材料的生产制造，1969年开始从事半导体器件的生产制造，从事新能源产业的历史可上溯到1981年，是国内最早生产用于太阳能发电单晶硅的两家企业之一。公司先后2次获得福布斯奖项，多次获得各类***奖项，并作为组长单位圆满完成国家科技重大专项“极大规模集成电路制造装备及成套工艺”（02专项）。目前，中环股份旗下1个***技术中心、3个省部级研发中心、2个省部级重点实验室、9家***高新技术企业、1家国家技术创新示范企业。
多年来，中环股份定位战略新兴产业，围绕“绿色低碳、可持续发展”，坚持技术创新、差异化、领先化、国际化竞争的指导思想，致力于半导体节能和新能源两大产业，形成了独特的双产业链。

公司围绕“绿色低碳、可持续发展”，致力于半导体节能和新能源两大产业，制造管理上推行自动化、产品创新上实现差异化，在自身快速发展的前提下推动行业的整体发展，实现回报股东、奉献社会。公司产品广泛应用于智能电网传输、新能源汽车、高铁、风能发电逆变器、集成电路、消费类电子、航天航空、光伏发电等多个领域。

目前，公司已成为中国光伏电站和光伏电池-组件产业公司差异化、创新型超越发展的代表和未来市场的有力竞争者。已形成了一个跨地域、跨领域、规模化、国际化、多元化的发展态势。
未来，公司将坚持定位于战略性新兴产业，立足“环境友好、员工爱戴、政府尊重、客户信赖”，以市场经营为导向，全国化产业布局、全球化商业布局，进一步实现可持续发展。