天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关经验，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2、精通人力资源六大模块，熟悉人力资源管理技术，熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、处理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等事务性工作具有娴熟的技巧；
4、具有良好的人际管理处理能力；
5、积极主动，责任心强，工作踏实，抗压力强。
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