天津招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责入转调离的工作执行，梳理和优化流程；
2、负责员工活动的前期沟通以及协助性开展，尝试整理员工活动需求；
3、负责人事数据的收集整理，分析公司HR工作运作状况；
4、整理各需求岗位职责和筛选标准；
5、筛选简历，邀约应聘者；
6、晋升渠道：管培生—经理助理—经理—高级经理—总监。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理专业，心理学相关专业毕业，应届毕业生优先；
2、有猎头实习/工作经历优先；
3、对人力资源工作有极大兴趣；
4、性格大方开朗，良好的沟通表达能力；
5、良好的抗压能力及团队合作精神。

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