天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、保险、公积金、离职等相关手续办理流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，统计每月考勤、员工福利申请等事宜；
5、负责办公室和宿舍卫生后勤保障工作（处理水电管理费、电话、网络、租金等物业事宜）；
6、在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作。
7、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
8、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
9、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
10、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
11、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
任职要求：
1、本科以上学历，有至少2年以上的从事人力资源及行政相关工作经验；
2、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和员工关系及管理；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
6、良好的系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
7、具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心。

康之贝科技（天津）有限公司，是一家集研发、生产、经营、推广健康与高科技产品于一体的科技型公司。
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