天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司各部门人员招募工作的具体实施；
2.制定年度的人员招聘计划，组织公司的招聘活动；
3.定期发布招聘信息，筛选简历合格人员通知面试；
4.设计应聘人员面试程序.笔试内容.面谈问卷及评测标准；
5.安排面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选；
6.及时掌握招聘，对试用结果进行跟踪反馈；
7.对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘方法，提升招聘效果。

任职要求：
1.人力资源或管理类相关专业本科以上学历；
2.至少3年以上人力资源招聘岗位管理工作经验；
3.精通国家劳动人事法律法规政策、具备丰富的人力资源管理经验；
4.熟练掌握人力资源招聘工作业务流程、人才测评工具，以及招聘面试技能技巧；
5.熟练使用office办公软件，具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。

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