天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 在公司经理的领导下，全面负责和主持人力资源方面的工作。
2. 参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
4. 依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
5. 建立并执行公司的薪资、福利制度。
6. 依据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
7. 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
8. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；帮助员工建立职业生涯规划。
9.人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
10. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
11. 负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
12. 协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
13. 负责贯彻落实国家、地方有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
14. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
15. 处理劳资纠纷和员工投诉。
16. 组织完成公司领导交办的其它工作。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2、8年以上相关工作经验，4年以上企业管理岗位经验；
3、熟知人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，法律等方面的知识，熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的领导能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力。

天津重钢机械装备股份有限公司是天津市高新技术企业和塘沽科技创新示范企业，成立于2002年4月29日，2007年12月26日改制为股份有限公司，现注册资金7560万元，总资产3.0亿元，占地22万平方米，年生产能力达5万吨以上，除重机总厂以外，还拥有天津振汉机械装备有限公司、天津格林兰机械装备有限公司两家全资子公司。公司总部位居天津市滨海新区，坐落于天津市滨海新区塘沽厦门路139号，在京津塘高速和京津高速延长线之间，距天津港12公里，生态环境优雅，地理位置优越，交通运输便利。

我公司是一家以生产非标机械装备和高端钢制品为主的高端设备生产企业，主要产品有造桥机械、港口机械、矿山机械、索道设备和大型连续搬运装备以及起重机械、冶金设备、压力容器、环保设备和船舶舾装件等产品，产品出口到美国、德国、西班牙、日本、韩国等二十多个国家。公司长期与日本、挪威、德国、瑞典、丹麦、美国、芬兰、加拿大等国知名企业和跨国公司合作，熟悉各国标准、规范和国际通用标准，获得了挪威DNV、加拿大CWB、德国DIN18800等国际质量体系认证，使用新工艺、新技术，能满足世界各国高端客户的特殊要求。
公司的工程技术中心被天津市批准为企业技术中心，拥有一大批德、学、识兼备高技术人才，多年来坚持走产、学、研并举的科技发展之路，与河北工业大学、天津滨海职业学院等科技院所建立了长期研究基地。公司近年来在科技创新方面取得了多项成果，其中获得天津市职工优秀创新成果奖1项、塘沽区科技进步二等奖和三等奖各1项，近三年来获得国家专利72项，先后获得了天津市专利试点企业、天津市优秀科普单位、天津市“十一五”制造业信息化示范企业、塘沽区劳动保障工作先进单位、海洋高新技术开发区优秀企业、塘沽区科技工作先进集体等称号。
公司凭借与国际接轨的经营理念、优秀的员工素质、先进的生产设备、完善的生产体系、高质量的生产质量、良好的售后服务和诚信吸引了各国客商，已成为多家国际知名公司在中国的生产制造基地，公司产品也遍布全世界，一流的产品、一流的质量和一流的诚信为公司获得了广泛好评，为公司赢得了声誉，也获得了源源不断的订单。
“全力以赴，用完美的品质构造天津重机的未来，努力把天津重机建设成为最具有效率与品牌价值的非标机械装备制造业领跑者，”这是天津重机永不停止的奋斗目标。
诚挚邀请有志之士加盟，共创天津重机美好未来。