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职位描述：
职位展示，此职位通过新加坡当地公开招聘网络获取，需提交雇主面试。

调酒师（VIP餐厅）/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B111708008
工作职责：
调酒师，熟悉酒吧中提供的所有酒品牌，葡萄酒，香槟，啤酒和非酒精的选择和使用。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
专科以上学历。餐饮知识，食品安全知识。至少12个月的调酒经验。精通书面和口头的英语。
公司说明：新加坡五星级酒店集团，5000多名员工，

星级酒店行政管家/全球性的酒店公司，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B101708021
工作职责：
星级酒店行政管家，负责部门的高效运行，同时满足员工，客人和业主的期望。负责管理与酒店清洁相关的所有功能，包括客房，公共区域和后台非厨房区域以及洗衣和干洗（酒店床上用品，制服）和客用洗衣房）。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，酒店管理或旅游管理专业。至少2年客房主管工作经验。可以做的态度，强有力的运营，解决问题能力，良好的行政和人际关系技巧。
公司说明：新加坡全球性的酒店公司，501 - 1000名员工，

酒店行政管家助理/酒店管理集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B101707010
工作职责：
酒店行政管家助理，协助行政管家监督和运作。建立部门的有效运作。保持良好的团队，以确保一个干净良好的酒店环境。维持酒店的清洁度，秩序和客房形象，并确保所有酒店客人获得高水平的服务。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
酒店/旅游/酒店管理，学士学位或研究生文凭。所需语言：英语，中文。至少需要8年相关领域的管理工作经验。
公司说明：新加坡酒店管理集团，201 - 500名员工，

酒店活动主管/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B091708007
工作职责：
酒店活动主管，在总监的指导下，负责处理餐饮谈判与协调面。执行并支持所有餐饮销售活动，最大限度地提高责任范围内的收入机会，从而为餐饮总体收入做出贡献。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，2年以上相似经历，英文工作环境。
公司说明：新加坡五星级酒店集团，501 - 1000名员工，

酒店总经理/酒店管理集团，基础月薪 7000-9000新币，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B091707008
工作职责：
酒店总经理，新实体的财务绩效，运营管理，人力资源管理和业务发展的总体责任。建立并确保完全符合服务标准，运行控制，SOP，政策和程序。确保满足服务水平协议（SLA）并实现服务绩效指标。确保不同团队的顺利运作，包括客户服务，运营和厨房，以及维持服务质量所需的水平。
职位待遇：
基础月薪 7000-9000新币，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，至少有10年的相关行业的客户服务，业务发展和运营管理经验，最好来自酒店业。强大的人际关系和组织能力。能够以精明的商业头脑独立表演。
公司说明：新加坡酒店管理集团，

酒店总经理秘书/国际四星级酒店，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B091707005
工作职责：
酒店总经理秘书，负责总经理的行程安排。 组织和协调内部和外部会议，电话会议等。安排日常业务会议及通知部门负责人。跟进各部门的行动项目进展。准备总经理的报告和演示文稿。做出旅行安排，如预订机票，住宿，行程等。参与总经理分配的项目。协助办公室支援。维护办公文件系统。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士及硕士学位，行政管理专业。至少1年相关的秘书或个人助理经验。良好的口头和书面沟通能力。细致，杰出的组织能力。能够对日常工作量进行多任务和调整。精通MS办公室。
公司说明：新加坡国际四星级酒店，51 - 200名员工，

酒店预约管理/国际四星级酒店，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B081707003
工作职责：
酒店预约管理，负责监督与预订部门有关的所有活动，并有效地协调房间预订，以最大限度地将查询转换为销售的机会，以达到最大限度地提高客房收入和利润的最高入住水平。与企业，旅行社，航空公司和其他预订来源建立和保持良好的关系。最大限度地发挥销售机会，并最大限度地减少失误率。始终保持高标准的服务，确保客人满意。确保数据输入正确，预订时获得的完整详细信息，如业务细分，起点，航班信息，付款方式和所需的其他信息。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，不限专业。2年以上酒店预约管理经验。能够流畅沟通。OPERA的经验。能够指导预约和前台人员的预约程序。能够以清晰简洁的方式（书面和口头）阐述复杂的策略或话题。
公司说明：新加坡国际四星级酒店，51 - 200名员工，

酒店活动策划师/酒店管理集团，基础月薪 2700-3500新币，EP或SP技术移民签证，
职位编号：3B061707009
工作职责：
酒店活动策划师，在管理总监的领导下，负责活动销售和业务发展，出售宴会服务，功能设施和相关酒店服务。根据品牌标准和服务指引，组织酒店的博览会，维护展示室和建立客户的数据库，以开发本地及海外客户网络，以便推广酒店的潜在业务。
职位待遇：
基础月薪 2700-3500新币，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，2年的相似经历。良好的操作背景优先。
公司说明：新加坡酒店管理集团，501 - 1000名员工，

酒店大客户销售/国际四星级酒店，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B061707004
工作职责：
酒店大客户销售，识别和发展新的商机;扩大和增加销售收入和市场份额。通过提高房间的平均房价来实现目标。管理和促进与现有和潜在的关键公司客户的强大销售能力。确保业务跟进，提供售后服务，确保客人的投诉得到认真对待和讨论。为客户服务并有效地满足他们的要求。准备定期销售报告，参与销售计划，以达到预期的效果。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，销售或市场营销专业。至少5年的酒店业相关企业客户销售经验，具有良好的销售纪录。自我激励，动态，注重结果的个人和具有强大商业头脑的团队合作伙伴。良好的人际沟通能力，具有强大的谈判和演讲技巧。拥有高度的诚信和尊重他人。一个优秀的团队合作精神，能够在压力下工作，满足紧迫的期限。良好的Opera知识。
公司说明：新加坡国际四星级酒店，51 - 200名员工，

旅游销售协调员/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B061703027
工作职责：
旅游销售协调员，协助根据旅游与旅行计划进行客户管理，为业务提供行政支持。负责方案，合同的编制，提供酒店客房及餐饮的预订。确保随时满足客户的电话请求。使用Delphi和IDEAS进行组查询的数据输入。准备销售宣传单满足现场销售需要，准备每月业务报告，出席每周销售会议，以支持业务运营。履行管理层指定或要求的其他职责。
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，销售或商业学科，任何销售行业成功经验，具有良好的沟通能力，熟悉Excel，PowerPoint和Word，良好的组织和行政技能，英文工作环境，
公司说明：新加坡五星级酒店集团，

酒店营销专员/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B061702008
工作职责：
酒店营销专员,宣传品牌形象，保持现有客户的忠诚度。协助管理团队开发，实施和执行所有商店和客房营销计划。制定，协调和实施社交媒体计划以及饮料促销计划。准备与销售相关的文件（例如：宣传册、投标文件、合同文档或宴会活动报价等）。客户及代理信息归档，担任客户的联系人，通过多种渠道与他们沟通，确认服务标准（例如：时间，价格和房间类型，促销，娱乐，餐馆，特别策划等），协调餐厅大型聚会和节日活动的预订确认。通过客房服务部协调销售酒店套房中的所有食品和饮料。执行一般行政支持服务，向经理报告，
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
良好的个人形象及个人综合素质，能遵循公司所有政策和程序，保持专有信息的保密性
使用清晰和专业的语言，适当的礼仪，发展和保持与他人的积极的工作关系，支持团队达成共同目标，根据要求执行其他合理的工作职责，
公司说明：新加坡五星级酒店集团

客房部经理/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B041708010
工作职责：
客房部经理，参与直接控制部门的预算。确保所有质量，服务和控制符合酒店集团的政策和标准。监督所有业务活动，以确保客人的最大满意度。在指定部门内保持高标准的客户关系/客户服务。对指定部门的员工进行定期绩效发展评估。表现出有力的教练和指导员工的强大能力。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
酒店/旅游/酒店管理专业，学士及研究生文凭。至少5年的酒店业务经验，主要是前台和家务管理。拥有对OPERA系统的功能，报告和配置的全面和全面的了解。拥有对房间预算的强烈的了解和理解，包括编译和解释预算费用和收入。具有强大的领导力，激励和团队建设技能。必须拥有良好的计算能力。
公司说明：新加坡五星级酒店集团，201-500名员工，

客房经理助理/国际四星级酒店，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B041707001
工作职责：
客房经理助理 ，协助客房经理管理日常运作。确保客房清扫工作都达到最高标准。人员轮班设计与管理。维护客房和公共区域的消耗用品。检查客房和公共区域的家具状况。持续监督和训练所有客房工作人员。为管理部门执行质量保证。在客房，前台和工程团队中保持有效的沟通。参加投诉管理。
职位待遇：
待遇面议，不低于评估值，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，酒店管理/旅游服务专业。至少3年以上在酒店客房管理经验。充满活力，有信心，有能力快速适应不断变化的需求。强大的沟通能力。愿意在周末和公众假期工作。
公司说明：新加坡国际四星级酒店，51 - 200名员工，

客房主管/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B041703028
工作职责：
客房主管，确保酒店保持清洁来支持客房部工作，分配客房服务员工作职责，对所有客房，服务区，储藏室和走廊进行例行检查及抽查，报告和跟踪客房维护记录或其他问题，安排和监督深度清洁项目，管理和培训客房服务员，以确保他们的表现符合所需的标准，有效管理用品库存及设备维护，提供优质的宾客服务，包括VIP和其他特殊要求，确保始终遵守酒店品牌标准，
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
专科以上学历，酒店管理或相关专业，五星级酒店客房主管工作经验，强大的组织和分析能力，注意细节，强大的沟通能力，对提供卓越水平的客户服务的热情，英文工作环境，
公司说明：新加坡五星级酒店集团，

客房管家/公寓运营商，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B041702076
工作职责：
客房管家，负责为贵宾登记并分配客房，发出公寓出入卡并护送贵宾到公寓，管理贵宾信息，以及系统中的公寓可用性，及时接收和传送信息给贵宾，为贵宾提供有关购物，银行，餐饮，娱乐和当地活动等查询及配套预定服务，处理和记录客户反馈和投诉，负责处理和保管贵宾的现金和贵重物品，执行管理层指派的其他工作，
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
酒店/旅游/酒店管理专业，专科以上学历，至少1年相关领域的工作经验。良好的沟通和协调能力，细心，服务至上，有组织，整洁和穿着整齐，能够独立工作，性格外向，MS Office知识，
公司说明：新加坡公寓运营商，


餐厅经理助理/酒店美食广场，基础月薪 3200-3400新币，EP或SP技术移民签证，
职位编号：3B031708027
工作职责：
餐厅经理助理，协助餐厅经理管理多个全方位食品和饮料店的日常活动。规划和组织工作。沟通和执行政策和程序。 确保所有餐厅设备（咖啡和苏打机，登记册等）处于正常运行状态，并定期清洁、维护。与行政总厨密切合作，确定菜单设计，特别促销活动，每日特别活动和其他信息。可担任职务经理。执行分配的其他职责。
职位待遇：
基础月薪 3200-3400新币，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
酒店管理专业，学士学位，至少有一至二年的餐饮管理经验，在全方位服务环境经验。携带或能搬起50磅重物品。展示酒店品牌，全方位沟通技巧（客户，员工和第三方）。
公司说明：新加坡酒店美食广场，51 - 200名员工，

酒店夜班经理/国际四星级酒店，基础月薪 2600-3000新币，EP或SP技术移民签证，
职位编号：3B031707002
工作职责：
酒店夜班经理，遵守品牌标准来回答客人的询问。处理小额现金，出纳，账单管理的财务经验。处理客人的所有特殊需求和要求。准备每日报告，舒适地进行审核。根据前台经理的指示，负责大堂接待员培训辅导。按照服务水平标准遵守和维护标准操作程序（SOP）。不断更新本地知识，改善客人体验。在夜班期间直接和监督所有酒店业务，以确保客人满意和安全。在没有前台经理的情况下处理投诉，解决问题，排除干扰及可能出现的特殊状况，并担任酒店管理人。了解并能够执行所有消防安全程序。
职位待遇：
基础月薪 2600-3000新币，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，酒店管理专业，5年相关工作经验，至少2年经理管理类似经验。
公司说明：新加坡国际四星级酒店，51 - 200名员工，

宴会运营助理/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B031703025
工作职责：
宴会运营助理，协助管理酒店的所有宴会和活动，提供出色的宾客体验，同时优化销售，评估绩效，确保人员配置水平满足需求。管理所有会议和宴会活动，规划和预测供应需求，负责宴会服务订单内容的协调与人员培训，包括介绍服务程序和菜单。维持卓越的客户服务水平，确保符合品牌标准。保持良好的沟通和工作关系。回应和处理客人反馈和投诉。确保人员配置水平涵盖业务需求。在必要时协助其他部门。
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
酒店管理专业，五星级酒店/休闲/服务部门工作经验。具有宴会和酒水销售经验，特别是利润，控制成本和建立客户忠诚度的能力。具有卓越的沟通能力及领导技能，能长时间工作及在极端压力下工作。身体健康和精力充沛。英文工作环境。
公司说明：新加坡五星级酒店集团，

餐饮主管/酒店管理公司，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B031703016
工作职责：
餐饮主管，保持餐厅客人满意度，保持所有的服务和酒店质量标准符合公司要求，以超出客户期望的方式解决问题，指导和培训新员工，确保在餐厅内存在良好的沟通。
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
专科以上学历，至少5年的餐饮服务管理经验，愿意轮班工作，良好的人际关系和组织能力。英文工作环境，
公司说明：新加坡酒店管理公司，

五星级酒店VIP前台/五星级酒店集团，待遇面议，EP或SP技术移民签证，
职位编号：4B021703026
工作职责：
五星级酒店VIP前台，负责前台登记，办理从入住到退房，提供随时准备的礼宾服务，在促销活动等期间响应贵宾客人的要求。在前台团队工作，为VIP客人办理入住手续，确认VIP客人达到报告，并与VIP客人的房间分配协调，包括特殊房间作业和套房占用等。作为VIP客人的主要联络点，确保VIP客人的所有要求达到满足。保管VIP客人物品。保持关于酒店产品，服务，价格和特别促销优惠，以及每日VIP和特殊活动的最新状态。
职位待遇：
待遇面议，享有年假，病假及医疗福利，优秀员工公司可协助申请技术移民。
人员要求：
学士学位，平静，高效组织能力，非常注重细节，优秀的个人展示和沟通能力，对提供卓越服务富有热情，能与多任务同时保持积极的态度，酒店操作系统知识，具有在酒店，休闲和/或娱乐部门的客人关系维护经验，冲突解决经验，现金处理经验，
公司说明：新加坡五星级酒店集团， 举报 分享

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