天津招聘

职位描述：

1．根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提升公司整体综合管理水平；
2．完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部招聘、薪酬、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作；
3．根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，构建战略性人力资源管理体系，实现企业战略绩效目标；
4．推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播企业文化，打造企业核心竞争力；
5．及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
6．人事行政规章制度的监察、落实奖惩相关事宜；
7．完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业；
2.丰富的人力资源管理经验，5年以上人力资源高层管理任职经历；
3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有非常强的工作承压力；
5.具备良好的人际交往、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
6.很强的激励、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理和决策能力。

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