天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责确定集团人力资源管理模式及原则并组织建立与优化人力资源管理体系；
2、负责组织制定集团总体人力资源发展战略与规划，指导各部门及下属机构制定人力资源计划并审核；
3、负责组织制定统一的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、干部管理、企业文化等模块的管理制度及流程，并组织实施；
4、负责组织开展国家人力资源相关政策性法规的研究，服装行业薪酬、人才市场情况的调查分析，不断完善人力资源管理政策，实现与外部环境的平衡，以吸引人才，留住人才；
5、负责人力资源管理、企业文化工作的评估与改善。

任职资格：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、10年以上工作经验，其中3年人事经理及以上管理经验；
3、精通人力资源管理；了解国家相关的人力资源的相关的政策、法规；精通人力资源各个模块；
4、具有较高的计划、组织能力、较强的沟通协调能力；
5、能独立操作人力各个模块，能吃苦耐劳；
6、有服装行业，尤其是男装行业经验的优先。 举报 分享

北京水木三石商贸有限责任公司成立于2010年，是一家集设计、生产、销售于一体，具备完整服饰供应链的新零售时代销售管理平台，管理精良、技术领先，引领时尚的大型现代化企业。
公司始终秉承以“中国民族快时尚***”为愿景；以“让客户无风险、让员工有保障”为使命；以“真诚利他、日日精进，合作共赢、客户***”为核心价值观的文化理念贡献社会。
公司创始人周小杰***具有近30年的男装零售、批发、专卖经验。她以其敏锐的市场洞察力和对时尚精准的把握，白手起家，创造了一个又一个业界奇迹。如今，公司经过多年品牌化运作发展，旗下拥有男人代码、晓写、佐罗世家等多个具有稳定市场的知名品牌。
男人代码作为公司拳头品牌，定位以优质的质量、丰富的款式、大中的价格、贴心的服务为核心理念，不断优化产业结构，打造生态联盟战略。男人代码以时尚、舒适以及大众化的价格迅速为广大消费群体所追捧。
继往开来，公司由毕业于北大光华EMBA的创二代接班人王磊先生扛起了公司的大旗，在传承艰苦奋斗、脚踏实地的基础上，打造了合作共赢的种子计划，将传统服装行业的红海向联营模式的蓝海推进了决定性的一大步，并在业内迅速得到了广泛的支持。公司目前在北京、天津、河北、内蒙古等地区已拥有一百六十多家连锁店，力争成为行业新的领航者。