天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工档案的建立，更新和保存等工作，保证信息的真实和完整；
2.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
3.处理员工纠纷，处理各种劳动关系突发事件，减少公司损失，维护企业形象；
4.熟练运用相关法律法规，处理相关仲裁案件；
5.建立通畅的员工申诉机制，保证员工的诉求能够及时得到反馈和解决。
任职要求：
1.人力资源管理相关专业专科及以上学历;
　　2.具备3年以上人力资源管理工作经验，1年以上员工关系管理工作经验;
　　3.具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度;
　 4.具有较强的逻辑分析能力。 举报 分享

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