人事总监
天津耳朵眼餐饮管理有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：餐饮业
职位信息
- 发布日期：2017-10-14
- 工作地点：天津-西青区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：人事总监
职位描述
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1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
4.负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
5.塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
6.处理公司的重大人力资源问题;
7.完成领导交给的其他任务
任职要求：
1.丰富的专业知识和管理才能;
2.具有创造力，能把新颖独特的想法变成现实;
3.具有构造力，职业的人力资源总监需要在组织结构中工作，不能被组织结构影响工作;擅长构建组织结构，指导他人在组织结构的规定和限制中优秀的工作;
4.直觉和敏锐的洞察力，直觉是一种不需要经过思维处理就可以知晓的能力，它是情商的基础。敏锐洞察力能够感觉到其他人的感受和想法，因此人力资源总监能根据他们自身的理解，正确地回应他人的想法。
5.人性化，平易近人、尊重员工，职业的人力资源总监平易近人和尊重和员工才能赢得员工的尊重和信赖。
6.自律和楷模，人力资源总监以身作则能够赢得整个团队的尊重，也是团队充满激情和战斗力的保证;
7.果断决策，难以决断却必须决定时，人力资源总监必须抛开个人得失，以企业利益为重，做出符合企业利益的决定。
职能类别： 人事总监
公司介绍
耳朵眼饮食集团（原宝轩投资集团）始创于2001年，集团以“弘扬、振兴津菜、让津菜更精彩”为己任，以餐饮业为龙头，经历了十六年光辉历程，旗下拥有天津三绝之首百年老字号品牌“耳朵眼”、高端传统津菜“津菜典藏”、百姓家宴首选“宝轩渔府”、商旅之家“宝轩酒店”、素斋主题文化餐厅“禅素”、特色时尚快餐“大福来”六大支柱品牌，店面30余家，员工2000余人，营业面积达3万余平方米，累计接待45,000,000万人次。目前，集团业务已涵盖餐饮、酒店、快销食品、仓储、物流、食品加工、餐饮教育培训、贸易等产业领域，已成为天津市知名独资民营集团化、多元化发展的连锁企业。
联系方式
- 公司地址：地址：span西青大寺友谊南路延长线201号