天津招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1、推行公司各类规章制度的实施；
2、协助HR主管收集人力资源相关招聘数据等，进行数据分析、提出有建设性的意见；
3、协助HR主管进行员工关系管理工作，员工资料收集、员工异动办理等；
4、协助HR主管进行绩效管理、分析；
5、协助HR主管进行员工培训、述职考核；
6、未来职业方向：可往HRBP、招聘、培训等岗位发展。实习期间考核优异的，可以转为正式编制员工。

【任职要求】：
1、相关专业专科及以上学历，2018年应届生优先；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、有较强的责任心善于沟通，学习能力强；
4、保证至少一周4天实习时间，实习时间不少于3个月。 举报 分享

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