天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持；
2.开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系；
3.发布、更新内外招聘信息，筛选简历，组织安排并主导候选人面试；
4.追踪面试结果，确认双方录用意向,办理新人入职手续，签订劳动合同；
5.管理人事异动类工作（含员工试用期管理、转调、派驻、离职、资谴等工作）；
6.组织开展新员工入职培训，优化培训流程，更新培训资料，配合集团培训专案的开展。
任职要求：
1.本科学历，人力资源或管理类相关专业毕业；
2.人力资源相关工作经验2年以上，其中招聘相关工作经验至少1年以上；
3.具备扎实的专业功底，熟悉相关劳动法律法规；
4.工作主动热情，有责任心，学习能力强， 具备良好的规划能力、组织能力、沟通协调能力与团队合作能力。
其他理想期望：
1．良好的职业形象；
2．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
可互换岗位：职业发展顾问　
可晋升岗位：咨询经理
工作环境：独立咨询室，无需出差及外出，六险一金（医疗补充保险）

加入中软国际，您的福利待遇：
该职位是全职工作，属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、 高保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制：无责高底薪+优厚提成
2、 晋升渠道畅通；
3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金；
4、 节日礼物及福利；
5、 享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围

培训体系：
1、 新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富专业知识培训；
2、 成长阶段：定期培训+总监亲自指导。

晋升机会：
1、 专业路线：初级咨询师 → 中级咨询师→高级咨询师；
2、 管理路线：咨询市场→主管→经理→总监→校长；
3、 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先。 举报 分享

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