天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责办理入职手续，离职手续，用工合同的签订、续签、合同变更，转岗，调动等工作；
2. 负责公司人事政策的宣传和指导，收集，整理，反馈员工意见，加强部门及员工之间的沟通，贯彻执行公司员工关系管理方面的政策、指令、决议；
3. 劳动关系管理，确保公司人力资源流程中避免法律风险，处理劳资纠纷；
4. 负责人事档案的管理、保管、更新，档案合同的归档梳理和整理，做好周期性人员异动数据统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
5. 参与企业文化建设，营照符合企业文化的员工工作环境及氛围；
6. 完成领导交办的其它事项。

任职要求：
1. 本科以上学历,人力资源管理、企业管理及相关专业。有至少2年人力资源工作经验；
2. 熟悉国家劳动人事法规和熟悉劳动法律法规及政府相关事务工作流程， 精通上海及全国各地社保福利相关法规；
3. 熟练使用办公软件及人力资源系统软件，有较强的文档书写能力
4. 有较高的工作热情和工作主动性，较高的职业道德，有较强的亲和力，沟通能力，判断和执行能力；
5. 心态开放，做事细心，团队合作具备很强的学习能力；
6. 有互联网行业经验者优先，适应变革； 举报 分享

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