天津招聘

职位描述：
岗位职责：
在人力资源部统一部署下，提供专业的人力资源管理工作：主要在员工薪酬管理、绩效管理等方面提供专业服务。
一、薪酬管理
1、负责参与公司薪酬结构设计，并提出实施与优化建议工作；
2、负责制作公司月度工资报表，完成员工工资、奖金的核算、发放及解释说明工作
3、年度人工成本费用的核算及分析等工作
二、绩效管理
1、配合公司及各业务部门开展公司经营业绩考核评定工作
2、参与制定、修订公司内部绩效考核管理制度（方案）并组织实施，协助各体系建立并完善绩效考核体系
任职资格：
1. 人力资源管理、计算机或信息管理相关专业，本科及以上学历。
2. 二年以上互联网、软件及金融公司经验。
3. 对薪酬、绩效模块有较深入和丰富的经验。
4. 熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规，熟悉IT行业人才状况。
5. 极强的计划性和执行力；有亲和力，有责任感。
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    北京中兴通软件科技股份有限公司成立于2010年1月，为新三板挂牌企业（“中兴通科”NEEQ：832041），是中兴通集团的控股子公司，注册资金1.32亿元。公司总部位于北京中关村软件园，业务定位于互联网+税务、财税云服务和税银服务。是北京市科学技术委员会认定的高新技术企业、北京市经济和信息化委员会认定的软件企业。公司在全国设有6大营销中心，业务遍及20多个省、市、自治区，为300万户企业提供财税服务。
    经过多年的实践与积累，公司坚持“客户至上，服务第一”的服务理念，将切实满足客户的需求作为工作的第一目标，严格按照ISO9001服务质量标准，建立了完善的服务队伍、服务设施、服务制度，形成了具有客户服务管理中心、面向全国客户的呼叫中心和产品覆盖区域的各服务网点的服务体系。在全国范围内积极寻求业务上的合作，并依托合作伙伴建立起销售和服务中心，为广大客户提供信息化咨询、实施和服务，持续地为客户创造价值。
    企业使命：以先进的经营理念及信息化技术，大力提升各类型组织的业务能力
    企业愿景：进入有发展前景的经营领域，在进入领域中取得领先地位
    价值观：厚德、成长、进取、达成
    队伍建设理念：完善组织架构设计、加强队伍建设能力、激发员工工作热情、塑造企业团队精神
    业务经营理念：以客户为核心、以市场为导向、以产品为载体、以技术为基础
    经营发展理念：文化经营、战略经营、资本经营、制度经营、知识经营、绩效经营