天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、支持中层培养项目的开发和落地、跟踪与评估；
2、协助搭建公司管理者培养梯队，确定培养内容；
3、根据公司战略发展，建立内外部培训资源网，合理选择外训供应商资源，落实培训计划；
4、担任部分课程讲师，配合部门其他相关支持；

任职要求：
1、2年工作经验，至少有1年企业内训相关工作经验或有管理者培养经验；
2、抗压能力强，不畏惧挑战，追求培训效果的不断优化；
3、具备良好的逻辑思维能力、问题挖掘能力、自我更新能力；
4、具备一定的培训项目搭建思维，能够主动推动培养项目的开展；

公司优势：
1、 健全的福利保障制度（五险一金）
2、 一线互联网公司的薪酬体系（业务部门新同学月收入过万）
3、 公司员工持股计划（转正时有机会享受期权待遇）
4、 晋升空间广阔（曾有进入公司3个月的新同学参加管理岗位的竞选）
5、 扁平化管理，年轻团队富有激情（70%以上的成员是靠谱的90后）
6、 年度旅游计划（2014年已前往三亚7日游,2015年已前往普吉岛7日游，2016年已前往日本7日游，2017你想去哪？）
7、全体员工都能享受的各种福利（加班补助、节日补贴、全勤奖、绩效奖、生日补贴）

你需要具备的：
1、985/211统招本科以上学历，人力资源专业优先，素质非常优秀者可放宽学历要求
2、认为自己有不错的沟通能力和逻辑思维能力
3、有超强的抗打击能力，愿意和一群加班狂一起工作
4、渴望高收入、渴望在城市有自己的立足之地
5、渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀（真正公平、公开和谐的工作氛围）
 
同学，如果你认为自己符合以下条件，请三思：
1、你或者你的家里人希望你能够稳定的在国企或者事业单位过一种“稳定”的日子。
2、你希望朝九晚五，轻轻松松上班。
3、你不愿参与竞争，希望做一只温柔安静与世无争的喵。
4、你是战略型选手，想要以应届生的身份或者两三年工作经验来运筹帷幄，不愿意从一线做起。
 
从薪资待遇、发展空间、同事氛围等各方面来讲，是非常具有诱惑力的工作机会，但好机会一定是有高要求的，一分付出一分收获，期待有更高追求的同学来争取！
公司相关新闻报道：
 http://www.itjuzi.com/overview/news/35722
 http://36kr.com/p/5053115.html
 http://36kr.com/p/219741.html
 http://36kr.com/p/5039546.html

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