天津招聘

职位描述：
HRBP
岗位职责：
1、帮助业务部及其他相关部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等；
2、与招聘团队协作为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保业务部门工作按计划开展和达成；
3、协作推动各业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展。
 
任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，在大型互联网公司从事HR工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、逻辑思考，沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 举报 分享

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