天津招聘

职位描述：
1、制定组织结构图和人员编制及岗位职责描述，经综合部经理审核，报总经理审批后执行；
2、负责员工薪资方案的制定、修订和实施；核算薪资福利，经综合部经理审核，报总经理审批；
3、根据公司需要，拟定各岗位人才配备标准并负责办理人事招聘，员工入职及解聘手续；对入职面试新员工有初试权，合理建议最适当的岗位上，做好人尽其才；
4、负责办公用品的入库、发放、汇总；
5、负责公司日常劳动纪律及考勤管理；
6、组织公司人事培训工作，包括员工进修培训管理工作，拟定公司的员工培训发展计划，经综合部经理审核，报总经理审批，并负责组织实施；
7、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划，对员工的任免、考核、去留及晋降提出建议并申请报批；
8、负责管理人事档案及各类文件的存档资料；
9、负责公司各项保险、福利制度的办理及员工档案、关系调动、职称评定等申请报批及办理工作

10、负责员工劳动合同的签定及劳工关系的处理；
11、做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
12、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
13、负责组织年终先进部门、先进个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作，确保人事规定遵循政府有关部门的劳动法规，并确保其有效实施；
14、积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；
15、领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验： 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能： （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程； （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

企业历史：
北京华晅国际科技有限公司创建于2009年，作为高精尖技术人才聚集基地，是一家专业提供医疗教学设备、医疗软件研发与培训的综合型企业。历经近10年的发展，已建立覆盖全国的销售与服务网络。在中国医疗行业市场，营业额已达上亿元。与国内多家三甲医院合作承担了大量的培训教学和临床教学任务，为国家专业医师的培训保驾护航。

企业发展：企业技术力量先进，可多线程同步为超过600家的用户提供良好的售后与应用培训服务。与国际知名品牌：日本京都科学（KYOTO KAGAKU）、美国SIMnext、韩国BT(BTinc)、GE医疗（GE Healthcare）、荷兰MedicalX、法国影思（Intrasense）、瑞典（Surgicalscience）、日本松下（Panasonic）、日立集团（HITACHI）等建立了长期的战略合作伙伴关系。旨在中国打造一所现代化的教学实验中心。为用户量身定制 最优化的医学教育信息支持 。企业秉承的理念是“厚德载物、技术服务至上”希望在推动中国医学教育本土化发展方面做出应有的贡献。

企业前景：
华晅国际总部在北京CBD的5A级写字楼，有舒适的办公环境及人性化的福利待遇。企业在国家推进医改的大背景下，将联合知名医学院校、知名三甲医院和专科医院共同构建规范、高效、有益于全民健康的医疗培训服务生态圈。让众多的中国医生能更规范化、标准化、熟练化的为患者服务，推动中国医疗培训事业的发展和进步、造福于全社会。

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