天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责制定、完善与招聘、培训、绩效等人力资源工作相关的各项流程、章程、制度，形
成公司人力资源体系；
2、 根据定岗定编及公司业务发展需要，制定并执行公司招聘计划，负责各项招聘工作
的实施、协调、跟进及招聘效果分析；
3、 结合公司的实际情况和岗位设置情况，开发、维护合适的招聘渠道；
4、 执行公司的薪酬福利制度，负责每月按时制作股份公司的工资表，核算工资和绩效
奖金等；
5、 负责管理员工档案、劳动合同；办理入离职、转正、调岗、晋升、奖惩等流程手续；
6、 负责制定培训制度、培训计划，并组织实施公司员工培训以及其他培训项目；
7、 负责绩效考核方案的制定与实施；
8、 负责公司人才梯队建设及人才管理工作；
9、 负责日常考勤管理和统计；
10、 负责公司固定资产的购置登记和管理
11、 负责公司办公环境的改善和控制
12、 负责股份公司其他人力资源和行政工作

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、 二年以上相关经验，熟悉劳动法、人力资源理论及实践知识；
3、 熟练操作办公软件、具备一定的文书写作能力；
4、 具有良好的学习能力、沟通协调能力，具备较强的执行力；具有良好的责任心和团队协作能力。 举报 分享

广东精艺金属股份有限公司诚聘