天津招聘

职位描述：
岗位职责：1.了解公司发展规划及现状，参与所辖区域内组织架构和人员调整，发现问题及时调整，并给出人力方向的见解
                  2.招聘渠道的分析和维护，协助分公司进行招聘任务，熟悉区域内人员配置，协调临时性大批量人员任职需求
                  3.根据所在项目情况进行培训规划，协调培训资源，组织实施项目培训
                  4.根据公司制度，协调员工晋升、绩效等考核，协助公司完成人才发展项目
                  5.及时、准确实施人员考勤管理，落实请假制度
                  6.关注员工动态，针对可能出现的员工舆情，及时了解情况，上报并给出解决方案

任职要求：1.本科及以上学历，经济学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先
                  2.具备2年以上大型企业HRBP管理工作经验，具备三年以上人力资源岗位工作经验
                  3.熟悉劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；熟悉人力资源全模块工作；擅长招聘、培训、绩效及企业文化等人力资源模块中的两个及以上模块
                  4.具备出色的与人沟通、协调及组织能力，较好的亲和力；具备较强的观察力和应变能力

工作地点：文安 举报 分享

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