天津招聘

职位描述：
佛吉亚集团是全球领先的汽车零部件供应商，旗下有三大业务部门 – 座椅系统、內饰系统和绿动智行系统。佛吉亚在中国市场运营超过20年，伴随着中国汽车业的蓬勃发展，佛吉亚迅速成长，我们目前在中国拥有16,000名员工，建立了44家工厂与4个研发中心。
2016年11月，佛吉亚与宝沃宣布将建立合资公司，并在天津建立新工厂和技术中心，开发和生产汽车座椅。佛吉亚凭借在高端车型和SUV座椅上的丰富经验，积极助力宝沃在欧洲以及中国市场的全面复兴。
合资公司从2017年1月开始为宝沃在中国组装的车型提供座椅研发与生产，之后将为宝沃在欧洲组装的车型提供座椅产品。预计于2019年实现产能340,000套，2021年实现产能440,000套。新工厂预计雇佣800名员工。
作为此次战略合作的一部分，还将在天津成立一家全新的技术中心，提供产品研发、售后服务和技术支持。研发中心从2017年开始筹建，预计到2020年将建立一个能设计整椅及零部件的工程团队，导入包含设计、样件制作、实验室在内的核心研发模块，拥有世界级先进研发能力。
主要工作目的:
1、跟踪识别开发中存在的进度或质量问题Identify quality problems or risks and follow up the corrective action during the development
2、协助完成产品审核 Support for the product audit
3、日常质量数据的统计 Quality data collect
主要工作职责:
1、参与新项目开发，跟踪识别开发中存在的进度或质量问题，并采取合适的方式报警或解决问题，与项目人员合作确保供应商能在规定的时间内交出合格的样件并达到批量生产的能力。 Participate new project development, Identify quality problems or risks and follow up the corrective action during the development, use proper method to solve or alarm issues, cooperate with project team members to make sure supplier is able to deliver qualified samples within defined time line and the production process meet the series condition. –
2、定期到供应商的现场进行过程评审和产品实物质量监控，及时发现问题和潜在的风险，并能有力有效地采取措施确保供应商按时，按质，按量的交付。 TImely do product and process audit at suppliers' manufacturing location, able to identify problems and potential risks and proper method is adopted to make sure supplier can deliver qualified product according to contracted volume on time
3、对于项目开发中或批量交付中产生的质量问题，能用8D的方法去判明问题，采取有效遏制措施，分析并验证问题的根本原因，确认并跟踪整改对策。 For series quality issues happened in project development and series delivery, use 8D method to judge correct problem description, use effective containment action, analyze and verify root cause of the issue thus confirm and follow up corrective actions.
岗位任职资格:
1、机械专业，能读懂机械类图纸Mechanical major，Capable of understanding mechanical drawing
2、有在工厂车间类的的现场实际经验为佳 On hand experience in production workshop perfer
3、能用英语与国外同事进行口头/书面交流 Capable of communication oversea colleagues in oral and written English
4、2016及2017届毕业生优先 2016 and 2017 graduates preferred 举报 分享

                               天 津 市 滨 海 新 区 总 工 会
                               社 会 化 工 作 者 招 聘 公 告

由滨海新区总工会通过公开招标方式，正式委托天津中天合信企业管理咨询有限公司以服务外包的形式，招聘工作人员派驻到滨海新区各相关功能区、街镇总工会、系统工会和新区总工会相关部室工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1. 政治素质好，热爱工会工作，有较强的责任意识和服务意识；
2. 具有一定的政策理论水平，较好的组织协调能力、语言表达能力和计算机操作能力，能熟练运用办公自动化软件；
3. 具有天津市常住户口，全日制大学本科以上文化程度，具有2年以上工作经历（以交纳社会保险为标准）；年龄在35周岁以下（1983年10月30日以后出生）（派往新区各系统工会和总工会机关部室工作的人员要求是中共党员，不限户籍）；
4. 品行端正，身体健康；
5.招聘岗位所规定的其他条件。
（二）新区总工会机关干部直系亲属和三代以内旁系血亲（包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系），不得报名。如隐瞒报考，一经查实取消报考录用资格。
（三）下列人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．在各级招录工作中有作弊行为在禁考期内的；
4．现役军人；
5．法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形的。
二、招聘岗位和条件查询
本次招聘岗位均为工会社会化工作者综合岗，招聘计划总数42名。（具体岗位设置和条件详见 附件1）
三、报名方式和资格初审
（一）报名时间：2018年10月20日（周六）至11月2日（周五）。
（二）报名相关事项：报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。
报名采取邮件报名的方式。应聘人员须投递个人简历进行报名，简历统一发送至zthx2018@126.com邮箱,投递简历时，需注明应聘岗位名称。每个应聘人员可同时报名三个岗位， 请在您简历中注明优先次序。
（三）资格初审
招聘单位根据岗位条件对报名人员简历中身份、学历等信息进行资格初审。报名人员请于2018年11月8日（周四）16:00（时间如有变化另行通知），查询资格审查结果可关注公众号“HRCLUB易就业”（时间另行通知）。
四、缴费
通过资格初审的应聘人员需要进行缴费。本次招聘考试收取考务费用45元。考试缴费采取支付宝转账缴费的方式进行，应聘人员请于2018年11月8日（周四）至2018年11月11日（周日）转账缴费。支付宝账号为：david_hrclub@126.com，注：转账时，请在添加备注处留下个人真实姓名及“考试费”字样，以便后期核对。转账成功后，保存缴费凭证图片，并将图片发送至“HRCLUB易就业”公众号，图片发送截止到2018年11月11日（周日）。未按期缴费者视为自动放弃考试。

五、考试和时间
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.考试科目：综合职业能力测试。
2.笔试时间：2018年11月17日（周六）9:00-11:00（考试时间120分钟,满分100分）（时间、地点，以关注公众号“HRCLUB易就业”公告为准）
3.注意事项：应聘人员应按照公众号“HRCLUB易就业”公告确定的时间和地点参加考试。进入考场前必须在签到台签到并领取笔试准考证，同时携带身份证，缺少任意证件的应聘人员不得参加考试。
4．笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，按各岗位招聘计划数与参加面试人数1：3的比例，确定进入面试的人员名单。
5.笔试成绩，可关注公众号“HRCLUB易就业”查询。（时间另行通知）
（二）资格复审
1.资格复审时间：2018年11月24日（周六），上午9：00-10：00（时间如有变化另行通知，以关注公众号“HRCLUB易就业”公告为准。）
2.人员需持本人身份证、毕业证、学位证、学籍验证报告(登录中国高等教育学生信息网（**********************）注册申请并下载打印PDF格式的《教育部学籍在线验证报告》)、岗位要求的相关资质证明的原件及复印件、报名表（表格下载并填写完整，下载途径：zthx_bmb@163.com，密码：bmb123）、近期正面免冠证件照（1张）等材料原件及复印件进行资格复审。
2.通过资格复审，方可进入面试，关注公众号“HRCLUB易就业”查询结果。（时间另行通知）
（三）面试
面试时间：自2018年12月1日（周六） 9:00开始（时间、地点，以关注公众号“HRCLUB易就业”公告为准），应聘人员应于面试当天8:20前到达指定地点，未按时到达取消面试资格。
面试内容：结构化面谈。面试及格线为60分，达不到及格线不予录取。
注意事项：进入考场必须携带身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%，总成绩可关注公众号“HRCLUB易就业”查询。（时间另行通知）

五、体检和考察
招考人数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超过录用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员名单。若成绩出现并列,按照优先录用条件确定进入体检人员名单。
体检时间另行通知。非组织原因，未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。因应聘人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位可根据实际需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
考察由招聘单位组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。经考察不宜聘用的人员，不予聘用。因应聘人员考察未合格或自动放弃考察的，可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。
本次招聘人员确定后，未录取人员中的党员按成绩由高到低排序，前10名将被列入新区总工会2019年储备人才。储备人才考察程序同正式录用人员。储备人才自公示期满的一年内储备资格有效。储备期内，根据实际工作需要储备人才可随时被直接聘用并享受免费参与新区总工会社会化工作者培训的资格。

六、公示
对拟聘用人员和储备人才名单将在公众号“HRCLUB易就业”进行公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名，公示期为7天。
七、聘用管理及待遇
1.新录用的工作人员，由滨海新区总工会委托的第三方劳务服务机构办理正式聘用手续，并签订劳动合同。
(2)按照《天津市社会化工会工作者聘用管理规定》中关于工资待遇的有关规定执行，享受“五险一金”待遇，试用期2个月。
八、纪律监督
招聘工作严格按照公告承诺内容和程序，本着公平、公正、公开、择优的原则进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督。
本次招聘录用人员须服从统一分配。
本次考试不指定辅导用书，不举办任何辅导班。在考试过程中，有违纪违规行为的，一经发现，取消录用资格。
 
报名咨询电话：（022）27252487
监督电话：（022）25275622
电话受理时间：工作日上午9：00—11：30
工作日下午13：30—17：00

                                                   天津中天合信企业管理咨询有限公司
                                                   日 期：2018年10月19日

附件一

序号     岗位     招聘人数     工作地点    岗位要求    专业要求
 1    机关及系统工会     11     塘沽或开发区     党员
 2     结算中心     5     塘沽或开发区     党员     财会
 3     结算中心     2     汉沽     党员     财会
 4     街镇工会     16     塘沽或开发区
 5     街镇工会     1     杨家泊镇
 6     街镇工会     2     小王庄镇
 7     街镇工会     2     太平镇
 8     街镇工会     2     汉沽
 9     街镇工会     1     海滨街
            合计 42

注：报名投递简历时，须注明应聘岗位，每个应聘人员可以投递三个岗位。投递时，请注明岗位序号并按照意愿强至弱顺序由前向后填写。同一岗位应聘人员被录用后须服从统一分配。