天津招聘

岗位职责：

1、根据工作需要进行员工的招聘；

2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核；

3、负责薪资核算及绩效考核；

4、落实月度各部报表，及时向领导报送并动态，管理实现完成目标；

5、新员工岗位目标要求，动态，管理及收集新员工与老师的谈话记录，纠缠公司政策及个人思想动态问题，并向上级领导汇报；

6、员工社会保险和公积金的办理。

任职要求：

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训；

3、具有3年以上人事管理工作经验或者担任过2年以上人事主管者优先；

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。