天津招聘

职位描述：
【岗位职责】
定向支持营销体系人力资源工作，
1、绩效管理：关键岗位KPI管理，例行绩效考核组织，绩效问题分析与预警等
2、任职资格：岗位管理、标准开发、任职评定等
3、员工培养：新员工在岗培养，考核，导师评价等
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，专业基础知识扎实；
2、2年以上招聘工作经验，有通信类企业工作经验者优先；
3、极强的团队合作意识、沟通技巧和逻辑思维能力，有非常好的抗压能力和责任心；
4、欢迎优秀的人力资源相关专业毕业生应聘此岗位。
薪资福利：
1. 工资：无责任底薪+高提成+专项奖金
      入职缴纳六险一金（五险一金+人身意外伤害保险）
2. 培训：良好的培训体系，无经验员工可由老员工带领进行业务培训（带薪培训）
3. 时间：周末双休，国家法定假假日，有带薪年假！
4. 其他福利：
① 节假日会收到公司的小礼品！还会有员工生日福利！
② 公司对优秀员工每年都提供加薪机会！还会有公司组织的年度国内外旅游！
③ 公司有完善的晋升体系！
岗位晋升通道：
人力资源专员—人力资源主管—人力资源副经理—人力资源经理—人力资源高级经理--人力资源总监—首席人才官

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