天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。 举报 分享

  深圳海丽达国际幼儿教育集团，成立于1993年10月。集团始终致力于“爱的教育”，为0.5-18岁儿童的幸福、学习、生命成长提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、有爱心、有智慧、有品位、符合未来社会发展需要的健康儿童；致力于培养一支兼具专业精神、专业知识、专业能力的早教从业者队伍。
  28年来海丽达国际教育集团连锁规模化办学，旗下有“海丽达幼儿园”、“哈巴谷亲子社区”、“哈拿国际教育”、“和声人才教育”四个品牌，服务对象为0.5~18岁儿童，现直营幼儿园20所，17家亲子中心，28年的时间，逐步形成以幼儿园为根基，物流配送和培训中心配套的，兼营儿童出版物 、多媒体教学课件开发的专业幼教集团 。