天津招聘

职位描述：
岗位要求：有人事相关工作经验、有驾驶证能够熟练开车 。
薪资福利面谈。
岗位职责：
   1、负责全体员工的人事档案管理工作。
         2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　 3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。
　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 举报 分享

天津市博瑞思人力资源服务有限公司服务于中小型企业，公司创始人毕业至今10余年间，曾就职于外商独资制造型企业和专业服务于人力资源领域，10余年的人力资源工作经验和人脉资源积累坚实了今天的“博瑞思Bole Resources”，公司致力于企业人力资源外包服务和就业群体的“特色服务”。在《国家中长期人才发展规划纲要》政策的指导下，公司专职发展人力资源服务业，在企业服务外包、就业信息咨询等方面提供“中高端保姆”的一站式服务，并对客户个性化需求，提供“创新、创意、创异”的三创优质服务。
公司经营范围包括：收集、整理和发布人力资源供求信息，为人力资源供需双方提供高质量、高效率的就业信息咨询服务；企业提供全方位人力资源外包服务。在未来的3-5年内，公司开拓目标客户群和建立全方位销售渠道，通过传统招聘方式和互联网+的招聘方式，简化流程、节约时间，为客户提供“最少的资费，最大的收益”，让客户体验不一样的消费理念。公司在销售渠道和专业服务方面，发挥自己特色的服务项目，发展中高端人力资源服务市场，在天津市场引领独树一帜的人资服务新风尚。
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