天津招聘

职位描述：
工作职责:
一、全面统筹规划公司的人力资源战略
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建 设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平塑造、维护、发展和传播企业文化 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

二、
1、日常人力资源管理工作的安排及对外劳务洽谈与沟通；
2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
3、完成上级领导交办的各项工作任务。 举报 分享

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