天津招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程
序或规章制度；
2、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，批准后实施；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、协助实施绩效管理，对各部门绩效进行监督控制，使绩效评价体系落实到位；
5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
6、负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配；
7、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理；
8、负责公司考勤的汇总、上报；负责加班的审核和报批工作；
9、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、其它突发事件处理和领导交办的工作；
任职要求：
1、人事或招聘2年以上工作经验，有1年以上专职招聘经验；
2、着职业装，身高165以上，形象气质佳；
3、有较强的沟通能力、责任心、忠诚度、团队合作意识；
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力；
5、熟练运用OFFICE等办公软件；会做简单的PPT以及PS扣图。 举报 分享

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