天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求，选择招聘渠道，及时发布并更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作，并向相关负责人推荐，优化现有招聘制度和流程，并在面试中做好人员甄选工作；
3、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、负责员工薪酬福利管理和企业文化推进塑造、维护、传播并执行落地；
6、负责公司人力资源规划和团队建设、人才配置计划的编制与实施，制定和完善公司人力资源管理制度。
任职要求：
1.金融行业者优先，有猎头经验者优先；
2.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
3.为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力；
4.善于学习，具有分析、解决应用问题的能力。

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我们是一家集网络技术研究、开发;计算机技术开发、技术服务;软件开发;信息技术咨询服务为一体的综合性互联网公司，同时拥有大量在设计、技术、研发、运营、营销等方面优异的实力及丰富经验的人才，使公司不仅形成了自己一套独特的系统化、科学化、产业化的商业运营模式，同时开劈了互联网细分领域全新格局，也让用户全方位享受智能终端平台的一体化服务的乐趣。
给每位员工提供良好的薪酬待遇，并制定了相应的人才培养梯度规划，激发大家的工作热情。此外，公司定期开展各项企业文化活动，让员工以更积极、热情的心态投入到日常工作中。我们诚挚地欢迎有志于环保事业、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，在这里尽情施展。
公司福利：
1 本公司有合理的人力资源管理系统，公平、公正、公开的晋升制度。
2 按国家规定给员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等。
3 每年至少组织一次员工外出旅游活动。每年全员组织一次体检。
4 根据公司年度经营业绩发放年终奖金。
5 五天八小时上班制（双休），员工享有国家规定的有薪假期（年假、婚假、产假等）。